HSflow™ – Human Sustainability Measurement für CSRD 2026
Das standardisierte Messinstrument zur Erhebung auditierbarer Human-Sustainability-Kennzahlen – als Grundlage für Ihr Reporting.
Human Sustainability Reporting 2026
Ab 2026 müssen Unternehmen Human Sustainability messbar nachweisen.
Mit der CSRD werden psychosoziale Risiken, Human Stability und Belastungsfaktoren erstmals prüfpflichtig. Allerdings fehlt den meisten Unternehmen ein anerkanntes Verfahren, um diese Daten objektiv zu erheben.
HSflow schließt genau diese Lücke:
Es ist das erste standardisierte Messverfahren für Human Sustainability. Entwickelt für das CSRD-Reporting – standardisiert, anonym, auditierbar.
Human Sustainability umfasst laut CSRD die Bewertung psychosozialer Risiken, Belastungsfaktoren, Stabilitäts- und Gesundheitsindikatoren in der Belegschaft.
Unternehmen erhalten damit eine Lösung, die:
- prüfbare Human Sustainability KPIs liefert
- ohne Selbstauskunft auskommt
- vollständig anonym und DSGVO-konform arbeitet
- wissenschaftlich abgesichert ist
- direkt in Nachhaltigkeitsberichte übernommen werden kann
Weshalb Unternehmen ohne HSflow eine CSRD-Lücke behalten
- Psychosoziale Risiken sind ab 2026 prüfpflichtig (CSRD / ESRS S1).
- Bisherige Tools basieren auf Selbsteinschätzungen und sind nicht auditierbar.
- Auditoren verlangen objektive Nachweise zu Belastungsfaktoren & mentaler Gesundheit.
- Für diesen Bereich existierte bislang kein standardisiertes Messverfahren.
HSflow ist das erste Verfahren, das diese Lücke vollständig schließt.
Welche Human-Sustainability-Kennzahlen das HSflow™ Messinstrument erhebt
HSflow™ ist ein Messinstrument. Es ersetzt keine Berichtssoftware und erstellt keine Nachhaltigkeitsberichte.
Es liefert die belastbare, auditierbare Datenbasis, auf der Ihr Reporting aufbaut.
HSflow misst folgende entscheidenden Parameter, die im CSRD-Reporting verlangt werden, aber bislang nirgends verfügbar waren:
✓ Human Stability Score (HSS)
Stabilität, Regulation, Fokus, Belastungsgrenzen.
✓ Psychosoziale Belastungsindikatoren
(MES, PRL, TCI)
Frühwarnzeichen für Stress, Erschöpfung, Dysregulation.
✓ Transformationsfähigkeit
Umgang mit Veränderung, Anpassungsfähigkeit, Umsetzungskraft.
✓ Human Impact Score (HIS)
Organisationaler Belastungsdruck, Risikoindikatoren, Veränderungsbedarf.
Warum Human Sustainability nicht ohne Messinstrument erfasst werden kann
Human Sustainability ist nicht nur ein regulatorisches Erfordernis – es ist ein entscheidender Baustein moderner Unternehmensführung.
Unternehmen müssen heute nicht nur Daten melden, sondern den Zustand ihrer Belegschaft aktiv verstehen und stabilisieren, um:
- psychosoziale Belastungen frühzeitig zu erkennen
- mentale Gesundheit systematisch zu schützen
- Risiken wie Burnout, Überlastung oder stille Fluktuation zu reduzieren
- organisationale Stabilität zu erhöhen
- Leistungsfähigkeit & Transformationskraft zu sichern
HSflow liefert dafür erstmals ein präzises, wissenschaftliches und auditierbares Messverfahren, das sich direkt in Governance und Präventionssysteme integrieren lässt.
Damit wird Human Sustainability nicht nur berichtspflichtig, sondern zu einem strategischen Führungsinstrument.
Erweiterte Human Sustainability KPIs – für Prävention & Organisationsstabilität
Mit HSflow können Unternehmen zusätzlich relevante Normaldaten wie FTE, Fehlzeiten, Krankenstände, Fluktuation und Personalkosten einbinden. Diese Daten erhöhen nicht nur die Aussagekraft des Reportings, sondern ermöglichen auch präventive Analysen, zum Beispiel:
- Erkennen von Belastungshotspots
- Identifizieren von dysfunktionalen Mustern in Teams oder Abteilungen
- Ableiten konkreter Maßnahmen zur Stabilisierung
- Bewertung der Wirksamkeit von Gesundheits- und Präventionsprogrammen
HSflow verbindet damit Compliance (CSRD/ESRS) mit Prävention, Leadership und organisationaler Weiterentwicklung.
Erfüllt zentrale Anforderungen des ESRS S1 (Own Workforce)
HSflow ermöglicht Unternehmen, die im ESRS-Standard geforderten Angaben zu psychosozialen Risiken, Belastungsfaktoren und mentaler Gesundheit (ESRS S1 – Arbeitsbedingungen) belastbar zu erfassen.
Die gewonnenen Human-Sustainability-Daten unterstützen insbesondere:
- S1-6: Gesundheit & Sicherheit – psychosoziale Risiken
- S1-3: Arbeitsbelastung, Organisationsfaktoren, Stressindikatoren
- S1-1: „Own Workforce“ – systemische Stabilitäts- und Risikomuster
Damit stellt HSflow einen prüfbaren und auditierbaren Baustein zur Erfüllung der sozialen Offenlegungspflichten nach CSRD / ESRS dar.
Der wissenschaftliche Standard dahinter – messbar, präventiv, organisationsrelevant
HSflow basiert auf dem ColorFlowCycle®, einem neurowissenschaftlichen Modell zur Erfassung von Regulation, Dysregulation und Belastungsmustern.
Damit lassen sich:
- Frühwarnsignale erkennen
- Stressreaktionen sichtbar machen
- Stabilität & Handlungsfähigkeit quantifizieren
- Transformationsfähigkeit messen
Das System macht damit präventive Gesundheit erstmals messbar, ohne personenbezogene Daten zu erfassen.
Ihre Messbasis für CSRD-konformes Reporting – auditierbar, CSRD-ready
Mit HSflow erhalten Unternehmen alle Human-Sustainability-Daten, die sie 2026 im Bericht ausweisen müssen:
- HR-Dashboard mit allen Scores
- KPI-Zeitverläufe
- Frühwarnindikatoren
- Belastungsfaktoren
- anonymisierte Gesamtbilder
- wissenschaftliche Dokumentation
Die Daten lassen sich direkt in bestehende Nachhaltigkeits- und Reportingtools übernehmen. Keine neue Softwarelandschaft. Keine Prozessumbrüche.
Warum Unternehmen 2026 nicht warten können – auch präventiv
- Psychosoziale Risiken werden ab 2026 prüfpflichtig (CSRD / ESRS S1)
- Auditoren verlangen valide Nachweise – Selbstauskünfte reichen nicht mehr
- Fehlende Daten erzeugen Compliance- und Haftungsrisiken
- Frühwarnsignale werden in vielen Unternehmen zu spät erkannt
- Überlastung & stille Kündigung sind teuer – Prävention senkt Kosten signifikant
Unternehmen, die früh starten, sichern nicht nur ihr Reporting – sie stabilisieren ihre Organisation, ihre Teams und ihre Zukunftsfähigkeit.
HSflow™ Measurement Pilot 2025 – Zugang anfragen
Erheben Sie mit HSflow™ auditierbare Human-Sustainability-Kennzahlen für CSRD 2026.
2025 können Unternehmen sich einen Pilotplatz sichern und das Verfahren vor dem ersten Berichtsjahr implementieren.
→ teilnehmende Unternehmen erhalten bevorzugte Jahreskonditionen
→ Anpassung der Dokumentation an Auditanforderungen inklusive
→ volle Nutzung der Messung + Dashboards
Sie möchten zuerst Informationen erhalten?
Für Unternehmen ab 2027
Preise für Lizenzen werden im Sommer 2026 veröffentlicht.
Pilotpartner erhalten garantierte Vorzugskonditionen.