DTH Group – Systemic Transformation & Human Sustainability
Emotionale & mentale Gesundheit · in Organisationen und Bildung

Prävention beginnt damit,
dass man hineinschauen
und handeln kann — bevor
sich Symptome zeigen.

Die DTH Group entwickelt digitale Produkte die emotionale und mentale Gesundheit messbar machen — für auditierbare Kennzahlen und den alltäglichen Einsatz.

Unsere Bottom-Up-Trainings machen Erkenntnisse direkt anwendbar — in der Werkhalle und mit SomaticColors4School™ auch in Schulen.

HSflow™
Human Sustainability Reporting · CSRD/ESRS S1 konform · auditierbar
HRflow™ Coming Soon
Integrierte HR-Plattform · 6 Module · von Onboarding bis Reporting
HIflow™ Coming Soon
Human Insights · Tiefenanalyse organisationaler Dynamiken
SomaticColors4School™
Körperbasierte Regulation für Schulen · Lehrkräfte entlasten · Schüler:innen stärken
Entdecken
Warum DTH Group

Das Unsichtbare messbar machen.
Und handeln können.

DTH Group steht für zwei Dinge: Software die psychosoziale Realität in auditierbare Kennzahlen übersetzt — und Bottom-Up-Trainings die dort ansetzen, wo Veränderung wirklich beginnt: im Nervensystem, nicht im Kopf.

HS
CSRD 2026
HSflow™
Vorstände · CHROs · Nachhaltigkeitsbeauftragte · Wirtschaftsprüfer

Ihre Mitarbeiter wissen längst wie es ihnen geht.
Sie noch nicht?

Nicht erst wissen, dass etwas nicht stimmt, wenn die Symptome bereits da sind — denn dann ist der Schaden bereits eingetreten.

„Wir fragen wie es dir geht — und bekommen daraus prüffähige KPIs die vor Wirtschaftsprüfern standhalten.“

ESRS S1 Auditierbar DSGVO Wissenschaftlich fundiert Ohne Selbstauskunft
Mehr zu HSflow™ →
Gesetzliche Pflicht ab 2026
CSRD/ESRS S1 prüfpflichtig · StaRUG § 1 Krisenfrühwarnung seit 2021 · betrifft Unternehmen ab >1.000 MA
HR
Coming Soon
HRflow™
HR-Leitung · People & Culture · Mental Health Manager

Sie investieren wertvolles Budget in Maßnahmen.
Aber welche davon wirken wirklich? Wissen Sie’s?

Schont Ihr Budget bereits bei der Auswahl — und zeigt ob und welche Maßnahmen wirklich wirken.

Einzelmessung Verlaufsmessung Burnoutampel Wirkungskontrolle
In Kürze verfügbar
HI
Coming Soon
HIflow™
Coaches · Therapeuten

Manchmal gibt es nicht viel zu sagen, alles scheint viel zu komplex. Aber was Ihre Klienten im Moment wirklich fühlen — wissen sie.
Sie noch nicht?

Wie HRflow — aber mit ausführlicher Reflexion, gezielten Hinweisen und konkreten Handlungsimpulsen. Für Coaches und Therapeuten die ihren Klienten nicht nur Zahlen zeigen wollen, sondern echte Orientierung und Motivation.

Einzelmessung Verlaufsmessung Reflexion Handlungsimpulse
In Kürze verfügbar
SC4S
Bildung
SomaticColors4School™
Lehrkräfte · Schulleitungen · Bildungsträger

Regulierte Schüler, gesündere Lehrer. Intuitiv bedienbar. Sofort einsatzbereit.

400 Übungen Bottom-Up Lehrkräfte Sofort einsetzbar
Mehr zu SomaticColors4School™ →
Regulatorischer Kontext

Zwei Gesetze.
Eine Antwort.

2026 tritt eine neue Regulierungswelle in Kraft. Unternehmen müssen erstmals psychosoziale Risiken messen, ein Krisenfrühwarnsystem nachweisen und Human-Sustainability-Kennzahlen prüffähig reporten. DTH Group hat die Antwort — bereits im Einsatz.

CSRD / ESRS S1
Human Sustainability Reporting: Psychosoziale Risiken, Belastungsfaktoren und mentale Gesundheit der Belegschaft müssen ab 2026 objektiv erhoben und prüffähig dokumentiert werden.
StaRUG · seit 2021
Krisenfrühwarnsystem: Alle Kapitalgesellschaften sind verpflichtet, ein Krisenfrühwarnsystem einzurichten. Welche Risiken zu erfassen sind, lässt das Gesetz offen.
HSflow™
Erstes standardisiertes Instrument das die ESRS S1 Pflichten erfüllt — und die Lücke im StaRUG § 1 um psychosoziale Risiken schließt, die das Gesetz offen lässt.
DTH Lösung
HSflow + HRflow: Beide Systeme gemeinsam bilden das erste standardisierte, auditierbare Krisenfrühwarn- und Reporting-System für Human Sustainability.
HSflow™
CSRD-Reporting & psychosoziale Risikoprofile · ESRS S1
HRflow™
Organisationale Krisenfrüherkennung & HR-Steuerung

Noch bis 30. Juni 2026 können Unternehmen im Pilotprogramm einsteigen — zu reduzierten Konditionen und mit direkter Begleitung durch das DTH-Team.

Pilotplatz anfragen
Der unfaire Vorteil

Zum ersten Mal lässt sich
zeigen, ob eine Maßnahme wirklich wirkt.

Jede Organisation investiert in Trainings, Coaching, Kulturprogramme — und hofft, dass es hilft. DTH Group macht Schluss mit dem Hoffen. Weil wir messen, entsteht ein Vorher/Nachher in harten Kennzahlen. Erstmals ist Wirksamkeit kein Bauchgefühl mehr.

01
Messen
HSflow erhebt den IST-Zustand — psychosoziale Risiken, Stabilitätsindikatoren, Belastungsfaktoren. Auditierbar, anonym, objektiv.
HSflow™
02
Handeln
Trainings, die wirklich ankommen — bottom-up, körpernah, auch in der Werkhalle einsetzbar. 30 bis 90 Sekunden genügen. Keine Seminarräume nötig.
DTH Trainings
03
Nachweisen
Erneute Messung zeigt die Veränderung in denselben KPIs. Vorstand, Wirtschaftsprüfer, Behörden sehen schwarz auf weiß: die Maßnahme hat gewirkt.
HSflow™ · HRflow™
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Ob konkretes Projekt oder erste Orientierung – wir freuen uns auf den Austausch. Meldung innerhalb von 48 Stunden.

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