Etica & Responsabilità · DTH Group
Scientifico.
Imparziale.
Trasparente.
DTH Group sviluppa sistemi che rendono visibile la logica funzionale umana — in modo neutro, scientificamente fondato e senza alcuna forma di manipolazione o intervento psicologico. Il nostro obiettivo è supportare persone, team e organizzazioni ad agire con maggiore chiarezza, lavorare in modo più sano e svilupparsi consapevolmente.
Conforme CSRD
ESRS S1/S2
GDPR
Nessuna psicodiagnostica
Nessuna manipolazione
Verificabile
I nostri 9 principi
Ciò che facciamo —
e ciò che non facciamo mai.
01
Analisi imparziale — nessuna valutazione delle persone
Non misuriamo la personalità
Nessuna affermazione su idoneità o carattere
I nostri modelli mostrano logica funzionale, non valutazione
Tutte le analisi servono all’orientamento — mai al controllo
02
Nessuna manipolazione, nessun intervento
Nessuna influenza sulle emozioni
Nessuna tecnica di coaching o suggestione
Nessuna modifica delle convinzioni
Nessun aggiramento dei meccanismi di difesa
Nessun intervento nei processi psichici
03
Dati scientificamente fondati e verificabili
Tutti i KPI generati sono tracciabili, coerenti, trasparenti e calcolabili obiettivamente — verificabili secondo i requisiti CSRD.
Comparabilità e riproducibilità
Verificabilità senza interpretazione
Nessuna valutazione soggettiva
04
Protezione dei dipendenti
Rispetto dell’integrità di ogni persona
Nessuna pressione, coercizione o aspettativa
I risultati non dicono nulla su performance o capacità
La partecipazione è sempre volontaria
05
Chiara distinzione dalla psicologia
Nessuna diagnosi
Nessun intervento psicologico
Nessuna terapia o tecnica mentale
Nessuna analisi della personalità
I nostri sistemi sono modelli funzionali strutturali, non metodi psicologici.
06
Trasparenza e tracciabilità
Perché vengono raccolti i dati
Cosa significano — e cosa no
Come vengono utilizzati nell’organizzazione
Per quanto tempo vengono conservati e come vengono cancellati
Nessun processo nascosto, nessun algoritmo opaco, nessuna porta di servizio.
07
Protezione dei dati & GDPR
I dati vengono elaborati in forma cifrata
Nessuna trasmissione a terzi
Ogni organizzazione rimane custode autonoma dei propri dati
Hosting EU, crittografia TLS
08
Uso etico nelle organizzazioni
Nessun utilizzo per la valutazione delle performance
Nessun utilizzo per decisioni sul personale
Nessuna pressione, controllo o confronto tra persone
Esclusivamente per stabilità, cultura, collaborazione e resilienza.
09
L’impatto sociale come missione fondamentale
Rafforzare le scuole
Supportare le famiglie
Stabilizzare le comunità
Rendere lo sviluppo più accessibile
Tutti i modelli sono progettati per proteggere le persone, non per soggiogarle.
Protezione dei dati in dettaglio
Cosa conserviamo —
e cosa non conserviamo mai.
Mai conservato
Identità o nomi
Dati personali sensibili
Diagnosi psicologiche
Dati sanitari
Dati di performance o valutazione
Testi liberi o dichiarazioni personali
Cosa viene conservato
Valori aggregati dell’organizzazione e andamenti temporali
Valori anonimi di risposta dal assessment (senza riferimento a persone)
Score e KPI calcolati da questi
KPI payroll & HR (separati, non collegati)
Diritti dei dipendenti
I vostri diritti.
In ogni momento.
Diritto di accesso
Ogni persona ha il diritto di sapere quali dati vengono conservati — e come vengono utilizzati.
Diritto alla cancellazione
I dati possono essere cancellati completamente su richiesta — incluso l’export in formato PDF o CSV.
Diritto di revoca
Il consenso al trattamento dei dati può essere revocato in qualsiasi momento con effetto futuro.
Diritto di limitazione
Il trattamento può essere limitato su richiesta — senza motivazione, in qualsiasi momento.
Il nostro impegno etico fondamentale
Rendiamo visibile la logica funzionale umana — rigorosamente imparziale, scientifica e trasparente — affinché lo sviluppo diventi possibile, senza ferire né influenzare le persone.
