Ethik & Verantwortung · DTH Group
Wissenschaftlich.
Wertfrei.
Transparent.
Die DTH Group entwickelt Systeme die menschliche Funktionslogik sichtbar machen — neutral, wissenschaftlich fundiert und ohne jede Form von Manipulation oder psychologischem Eingriff. Unser Ziel ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, klarer zu handeln, gesünder zu arbeiten und sich bewusst zu entwickeln.
CSRD-konform
ESRS S1/S2
DSGVO
Keine Psychodiagnostik
Keine Manipulation
Auditierbar
Unsere 9 Grundsätze
Was wir tun —
und was wir niemals tun.
01
Wertfreie Analyse — keine Bewertung von Menschen
Wir messen keine Persönlichkeit
Keine Aussagen über Eignung oder Charakter
Unsere Modelle zeigen Funktionslogik, nicht Bewertung
Alle Auswertungen dienen der Orientierung — niemals der Kontrolle
02
Keine Manipulation, keine Eingriffe
Keine Beeinflussung von Emotionen
Keine Coaching-Techniken oder Suggestionen
Keine Veränderung von Überzeugungen
Kein Umgehen von Schutzmechanismen
Kein Eingriff in psychische Prozesse
03
Wissenschaftlich fundierte, auditierbare Daten
Alle erzeugten Kennzahlen sind nachvollziehbar, konsistent, transparent und objektiv berechenbar — auditsicher gemäß CSRD-Anforderungen.
Vergleichbarkeit & Reproduzierbarkeit
Prüfbarkeit ohne Interpretation
Keine subjektive Bewertung
04
Schutz der Mitarbeitenden
Respekt der Integrität jeder Person
Kein Druck, kein Zwang, keine Erwartungen
Ergebnisse sagen nichts über Leistung oder Fähigkeiten
Teilnahme ist jederzeit freiwillig
05
Klare Abgrenzung zur Psychologie
Keine Diagnosen
Keine psychologischen Interventionen
Keine Therapie oder Mentaltechniken
Keine Persönlichkeitsanalysen
Unsere Systeme sind strukturelle Funktionsmodelle, keine psychologischen Methoden.
06
Transparenz & Nachvollziehbarkeit
Warum Daten erhoben werden
Was sie bedeuten — und was nicht
Wie sie im Unternehmen eingesetzt werden
Wie lange sie gespeichert und wie sie gelöscht werden
Keine versteckten Prozesse, keine verdeckten Algorithmen, keine Hintertüren.
07
Datenschutz & DSGVO
Daten werden verschlüsselt verarbeitet
Keine Weitergabe an Dritte
Jede Organisation bleibt autarke Datenhalterin
EU-Hosting, TLS-Verschlüsselung
08
Ethischer Einsatz in Unternehmen
Keine Nutzung zur Leistungsbewertung
Keine Nutzung für Personalentscheidungen
Kein Druck, keine Kontrolle, kein Personenvergleich
Ausschließlich für Stabilität, Kultur, Zusammenarbeit und Resilienz.
09
Social Impact als Kernauftrag
Schulen stärken
Familien entlasten
Communities stabilisieren
Entwicklung zugänglicher machen
Alle Modelle sind so gestaltet dass sie Menschen schützen, nicht belasten.
Datenschutz im Detail
Was wir speichern —
und was wir niemals speichern.
Niemals gespeichert
Identitäten oder Namen
Sensible personenbezogene Daten
Psychologische Diagnosen
Gesundheitsdaten
Leistungs- oder Bewertungsdaten
Freitexte oder persönliche Aussagen
Was gespeichert wird
Aggregierte Organisationswerte & Zeitverläufe
Anonyme Antwortwerte aus dem Assessment (ohne Personenbezug)
Daraus berechnete Scores & Kennzahlen
Payroll- & HR-Kennzahlen (separat, nicht verknüpft)
Rechte der Mitarbeitenden
Ihre Rechte.
Jederzeit.
Auskunftsrecht
Jede Person hat das Recht zu erfahren welche Daten gespeichert sind — und wie sie verwendet werden.
Löschrecht
Daten können auf Anfrage vollständig gelöscht werden — inklusive Export als PDF oder CSV.
Widerrufsrecht
Die Einwilligung zur Datenverarbeitung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Einschränkungsrecht
Die Verarbeitung kann auf Wunsch eingeschränkt werden — ohne Begründung, jederzeit.
Unser ethisches Kernversprechen
Wir machen menschliche Funktionslogik sichtbar — streng wertfrei, wissenschaftlich und transparent — damit Entwicklung möglich wird, ohne Menschen zu verletzen oder zu beeinflussen.