Nous rendons le social mesurable.
Pour la conformité et le développement.
Pour le rapport de durabilité, l’évaluation des risques et la détection précoce des crises, vous avez besoin d’indicateurs auditables et documentés. Avec DTHgroup, vous rendez l’état social de votre organisation mesurable — avec seulement 10 minutes d’effort pour vos collaborateurs, sans données personnelles, jusqu’à l’atelier.
Avec nos formations et programmes, développez les compétences clés et la santé mentale — dans votre organisation et dans le secteur éducatif.
Rendre l’invisible mesurable.
Et pouvoir agir.
DTH Group représente deux choses : un logiciel qui traduit la réalité psychosociale en indicateurs auditables — et des formations Bottom-Up qui interviennent là où le changement commence vraiment : dans le système nerveux, pas dans la tête.
Vos collaborateurs savent depuis longtemps comment ils se sentent.
Pas vous encore ?
Ne pas attendre que quelque chose ne va pas quand les symptômes sont déjà là — à ce moment-là, le dommage est déjà fait.
« Nous demandons comment vous allez — et nous en tirons des KPI auditables qui résistent à l’examen des commissaires aux comptes. »
En savoir plus sur HSflow™ →Vous investissez un budget précieux dans des mesures.
Mais lesquelles fonctionnent vraiment ? Le savez-vous ?
Protège votre budget dès la sélection — et montre si et quelles mesures fonctionnent vraiment.
Bientôt disponibleParfois il n’y a pas grand-chose à dire, tout semble trop complexe. Mais ce que vos clients ressentent vraiment en ce moment — eux, ils le savent.
Pas vous encore ?
Comme HRflow — mais avec une réflexion approfondie, des conseils ciblés et des impulsions d’action concrètes. Pour les coachs et thérapeutes qui veulent donner à leurs clients non seulement des chiffres, mais une véritable orientation et motivation.
Bientôt disponibleÉlèves régulés, enseignants en meilleure santé. Intuitif à utiliser. Prêt à l’emploi immédiatement.
En savoir plus sur SomaticColors4School™ →Deux lois.
Une réponse.
Une nouvelle vague réglementaire entre en vigueur en 2026. Les entreprises doivent pour la première fois mesurer les risques psychosociaux, démontrer un système d’alerte précoce de crise et rapporter les indicateurs de durabilité humaine de manière auditable. DTH Group a la réponse — déjà en service.
Jusqu’au 30 juin 2026, les entreprises peuvent rejoindre le programme pilote — à des conditions réduites et avec un accompagnement direct de l’équipe DTH.
Demander une place pilotePour la première fois, il est possible
de montrer si une mesure fonctionne vraiment.
Chaque organisation investit dans des formations, du coaching, des programmes culturels — et espère que ça aide. DTH Group met fin à l’espoir. Parce que nous mesurons, un avant/après émerge en indicateurs concrets. Pour la première fois, l’efficacité n’est plus une question d’intuition.
Parlons-
en.
Qu’il s’agisse d’un projet concret ou d’une première orientation – nous nous réjouissons de l’échange. Réponse dans les 48 heures.